退社時にもめちゃいました

Question

退社時にもめちゃいました約４年前から働いていた工務店をこの３月末日で退社しました。
以前より役員として勤めておりましたが、元来の負債が多く、
取引企業（下請けさん）からも現金引換えの取引しか受け入れられない・・・
といった具合の申し出があったり、昨年の６月時点で私には内緒で勝手に
役員を退任させられていたことを知ったりと色々と重なり、
社長と協議した結果、退社する事となりました。

当然、私が開拓したお客様は４月以降移籍した新会社で引き受けて、
工事をさせて頂いておりますし、以前よりこの会社で取引のあったお客様も
私個人とのお付合いがし易いという事で、いくつかは継続して取引をさせて頂いております。

面白くない以前の会社からは、最後の３月の１ヶ月はまともに仕事をしていなかったという事で、
欠勤扱いとされ給料は支払うわけにはいかないと３月分の給与はもらっておりません。

目には目を・・・で、私は昨年６月以降の役員退任後の残業代を請求する旨の
通知書を送付しました（まだ、内容証明ではありません）
また、そもそも私が何も知らされずに役員を退かされる事も問題ではないのでしょうか？

どのような事をすればいいのでしょうか？
すいません、乱文で

Answer 1

役員は取締役会の承認が無ければ出来ませんし、
株式会社では、株主総会決議ではないでしょうか。
したがって、勝手に退任させる事は会社法に抵触ですね。
また、議事録も残っていないのでしょう。
穏便済ませたいのなら、前の会社の社長に３月分の給料満額
支給の約束をつけるのがいいと思いますね。

さもなければ、訴えてやる！ でどうかな？

Answer 2

刺激せず、ほおって置くのが一番得です。

請求したお金も見込み薄じゃないでしょうか。
取引企業（下請けさん）からも現金引換えの取引しか受け入れられない・
こんな条件では、資金繰りは厳しく、早晩倒産確実でしょう。

逆切れで、「お客さんを取って行ったあなたを背任で訴える」なんて言われたらやりにくくて仕方ありません。