派遣で、旅行会社で働いています。 3ヶ月更新制で、最近更新したばかりなので６～８月末までの契約なのですが、7月末までで…

Question

派遣で、旅行会社で働いています。
3ヶ月更新制で、最近更新したばかりなので６～８月末までの契約なのですが、7月末までで辞めたいと思っています！
期間満了していないのに、簡単に辞めれるものなのでしょうか。理由にもよると思いますが、個人的な理由なので、どうかな～と思っています。
このような経験のあるかた、よろしくお願い致します。

Answer 1

理由によるでしょうね。

別に労使双方、話し合いにより納得すれば、簡単にやめられますし
派遣元が反対すれば、駄目なんじゃないかな。

ここの知恵袋にも、そういった内容の質問が多々ありますけど
契約期間内ではあるが、きちんと話し合ったら辞められたとか
話し合ったけど、契約期間はきちんと働いてもらわなければ駄目とか、それぞれですからね。

他人の経験を聞いても何の役にも立ちません。

一方的に契約を解除することも、法的に認められてますよ。
ただし、下記のことに注意する必要がありますけど。

契約というのは、法的にも有効なので基本的に守るべきものが当然のことです。
しかし仕方のないこともありますけどね・

（やむを得ない事由による雇用の解除） 第628条
当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。