解決済み

長文面接退職理由について再来週パートの面接があるのですが、『前の職場の退職理由は』と聞かれると思います。 …

長文面接退職理由について再来週パートの面接があるのですが、『前の職場の退職理由は』と聞かれると思います。実際の理由ですが… 私は前の職場で20代前半の時に働いていたのですが、その職場内でのリーダーという事になり、とても負担が大きく(残業は毎日、休みの日に別の会社に電話、他の人が時間内に仕事が終われなかった場合は全て私が負担、周りの人が嫌な仕事は全て私)毎日毎日とても苦痛でした。もちろん時給が50円上がったため、他の人よりも頑張らなければいけないのは分かっていたのですが、精神的にやられてしまい辞めることを決意しました。辞めてから、二年ほど仕事をせずにダラダラ過ごして、今になりました。そして再来週パートの面接に行くのですが、上に書いたような退職理由(負担が大きいなど)を言ってしまうと、次行く会社側からすると『負担が大きくなると辞めるのか？』とと思われてしまうと思います。この場合何というのがいいのでしょうか… 又前職と、今度行く会社は良く似た仕事なので『新しい事をしてみたい、、と思い〜』というのは無理そうです。良ければ知恵をお貸しください…

パート

1,391閲覧

lpt********さん

2017/03/12

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回答（3件）

ベストアンサー
「きついから」と辞めた人よりも、「もっと働きたかったから」と辞めた人のほうが印象良いよね。働き者のイメージもアピールできるし。「売上減少のために、シフトに入れなかった」という退職理由はいかがですか？応募者さんにはいろんな事情がありますが、ネガティブなことをバカ正直に伝えても、面接官は「はいサヨウナラ」で終わりです。
なるほど：1
ara********さん
2017/03/13
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「条件が違った」というのはどうですか？自分がそうでした。前職はハロワークの紹介だったんですが、働いてみて最初の条件と違ったんです。社会保険アリのはずが手続してくれず、その他にも話が違いました。で、今の会社もハローワークの紹介ですが、面接時にその事は確認して採用されました。
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uri********さん
2017/03/12
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女性の場合引越で通勤が出来なくなった出産でとか当たり障りのない家族の怪我による入院とか事の方が良いように感じます
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eva********さん
2017/03/12
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