サービス残業あり残業代なし、退職金なし、賞与なしの正社員と 派遣どちらがいいですか？

Question

サービス残業あり残業代なし、退職金なし、賞与なしの正社員と
派遣どちらがいいですか？

Answer 1

＞退職金なし、賞与なし

どっちも誰かがお駄賃でくれるわけじゃなく、給料の後払いにすぎず、いざという時の人質みたいなもんだからない方がマシ。

＞サービス残業あり残業代なし

これは違法行為なので問題外。

ってことで、選択の必要なし。

Answer 2

“退職金なし”がひっかりますね。

残業代なしも問題ですが、今始まったことではなく
その分、長期雇用と福利厚生、年金で補って
きたわけです。

それがないということは、使い捨てられる
可能性があります。

派遣をしながら、良い職場を探しては
いかがですか？

Answer 3

サービス残業は違法ですから、働く側として安心して働けません。そういう会社って儲かってないことが多く経営が不安定です。
正社員でも、不安定になります。

派遣のようにしっかり、残業代も払うコンプライアンス遵守な会社であれば安心して働けますし、比較的案件が多いですから安定していのではないでしょうか。

現在は、事業が縮小したり拡大するのが多くなってきていますからね。

Answer 4

後者がましじゃないか。
正社員だから雇用が安定しているとか言うのは最近
はそうでもない。最近の経営者はシビアだからさっさと
斬るし。となると前者には特段のメリットもなく精神的責任
ばかりデカい。