そりゃありますよ。例えば女性教員が妊娠して産休に入った場合、男女にかかわらず病気による一ヶ月以上の休職者が出た場合、あるいは突然亡くなられた場合・・・常勤の講師を教育委員会・学校は探さなければなりません。 しかしこの場合は多くはこれまでに講師実績がある方にまず声がかかります。それでもだめなときには講師登録をしていた方にお声がかかるという順番です。 欠員がでるかどうかはその時次第ですし、全く教師経験のない方にお鉢が回ってくる可能性はかなり少なくなります。 で、ここからは誰にでも回答していることなのですが、採用試験に落ちたら、不合格がわかったその日から次の年度の採用試験の勉強に専念した方がいいですよ。 学校で講師をやりながらではきちんとした勉強時間が取れずに、毎年採用試験に落ち続けるという悪循環に陥る可能性があります。 また講師歴は採用の際に有利には働きません。あくまでも採用試験の成績順に合否・採用は決まります。
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