営業職の方に質問です。

Question

営業職の方に質問です。ノルマあり、インセンティブなし、営業手当無しの残業代ありです。

残業しないでノルマの２倍の成果を出しても
残業たくさんしてノルマの半分の成果の同僚の方が給料が多いです。

同じような方モチベーションはどのように保っておりますか？

効率よく仕事をすれば給料がかなり安くなり手取り15万程度です。

Answer 1

ノルマに対する評価はどのような形で年間どの程度の金額になるのでしょうか。
それが馬鹿馬鹿しくなる程度の金額であればノルマ達成の意欲は出ない＝ノルマ未達成者続出となるような気がします。（ノルマの数値が余程甘いものなら別ですけど）
そんな状態で数字をあげる意味を見出すのは無理です。
制度の見直しを進言して、自分に有利な制度を目指すべきです。