職業が「労働組合の仕事」ってどういうことですか？ 最近知り合った会社員の男性は、仕事は労働組合なんだそうです 普…

Question

職業が「労働組合の仕事」ってどういうことですか？

最近知り合った会社員の男性は、仕事は労働組合なんだそうです
普通は「○○会社で営業をしてる」とか「経理をしてる」とか、そういうのがあると思うんですけど、「○○会社の労働組合をしてる」なんだそうです

私の会社はとても小さいから労働組合はなく、本当に全然分からないんですが、労働組合って、待遇改善とか給料アップを会社に要求する部活動(サークル？)みたいなものではないですか？

毎年五月あたりに世間がそんなことやってるような気がしますが、彼の仕事は一年中それをやってるってことでしょうか？

本当に無知で恥ずかしいんですが、分かりやすく教えて下さると嬉しいです

Answer 1

そうですね。
従業員の待遇改善
・ベースアップ、賞与などの要求交渉妥結まで）、
・休暇（介護休暇、育児休暇の取り方の対策、改善などなど。

・社員の家族含め、レクリエーションの計画実施手配
見学小旅行お土産付、国会議事堂東京スカイツリー、地引網、芋ほり、クルージング、マザー牧場での動物とのふれあい、

・国内、海外同業種企業の視察報告、
などなど、

最初のセクションから異動があるようで、数年間を活動後には、元のセクションに戻る場合もあるようです。

まあ深くは会社によっては違うかもしれません。

Answer 2

労働組合の説明をします。
労働組合がなければ労働組合をつくり改善するしかないです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

Answer 3

労働組合の専従職員でしょう。
数千人規模の会社だと、組合員の数も多く色々な仕事があります。
労組があると組合費を払います。労働組合の経理をしているということですね。

趣味でやってるものではありませんよ。

働く待遇というのも賃金だけではありません。
最初に社会人になった時、本社の建物に組合の事務室がありました。
メーカーなので、工場で事故があると人命にかかわります。
作業の安全は、会社側も管理します（労働部という部署があります）
ですが、上からだけでなく現場の状況を聞いてもらう必要があります。
安全管理が重要なので交渉役としての労組は大切です。
国内からメーカーが減り、作業現場の労災事故ということは
ピンとこないかもしれません。働く者が守られる仕組みの一つです。

ブラック企業が叫ばれる今、労働組合の意味、成り立ちがもっと考えられても
良いと思っています。