パートタイマーの有給休暇

Question

パートタイマーの有給休暇年間出勤日数１９８日、年間労働時間７８５．５時間
平均１日＝３．９６時間勤務の女性パートから有給休
暇の要求がありました。この条件の場合、法令上では
会社は何日で何円の有給休暇を与えなければいけな
いのでしょうか？？

補足

時給は９００円です。○日×○時間分なのでしょうか？

Answer 1

・週の所定労働日数が4日以下又は年間所定労働日数が216日以下
・週所定労働時間数が30時間未満

上記の何れにも該当する場合の有給休暇日数は、「比例付与」によって行われます。

その計算方法は、
(原則的な付与日数)×(週所定労働日数÷5.2日)

です(付与日数の単位は「日」。小数点以下の端数は切捨)。

今回の場合の週所定労働日数は約15時間(→198×7÷365＝15.07…)です。したがって、上記の条件を満たします。

・金額は、所定労働時間労働した場合の賃金又は平均賃金です。