解決済み

今まで正社員をしており、結婚のち専業主婦に切り替えました。

今まで正社員をしており、結婚のち専業主婦に切り替えました。此度短期の仕事募集に応募し、5月〜7月までですがフルタイムの仕事に就くことになりました。月10万程度の収入で、7月以降は仕事はしないつもりです。そこで、扶養について月8万というのはどこのことでしょうか… 私としてはトータル年103万超えなければ大丈夫だという認識で、勤め先にも扶養内勤務が良いので7月以降の継続勤務はしませんと伝えてあるのですが… 扶養内勤務はパートの方で月八万を超えずに働いている方はよくいらっしゃるのですが、私のがように月収入がバラバラな場合どこを目安にしてよいのか… すみませんが教えていただけますか… またこの場合雇用保険は入ると思うのですが数百円程度と聞いたのですがこれもまた教えて頂けると幸いです。

パート

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chi********さん

2017/02/15

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回答（1件）

ベストアンサー
あなたの言う１０３万は税法上の扶養のことですのであなたの認識通り、１月から１２月までの給与が１０３万を超えなければ、何も問題はありません。ですが、８万、と言っているのは多分社会保険の扶養のことでしょうが、いくつかあります。あなたの言っている８万は、昨年１０月から変わった自分が社会保険に加入しなければならない条件の一つです。多分2ヶ月なので加入はしないと思いますが、念のため、これから働く職場に加入の有無を確認してください。そしてもう一つ、ご主人の加入している健保によって１ヶ月でも収入が108,333円をオーバーすればだめ、３ヶ月連続でなければＯＫ、など認定基準が違いますのでこちらも現在加入している健保に問い合わせてください。
ume********さん
2017/02/15
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