現在某スーパーでパートをしています。 入社してから約3か月ほど経ちます。

Question

現在某スーパーでパートをしています。
入社してから約3か月ほど経ちます。基本の業務は品出し、レジ、値引き、廃棄を行うのですが、
先日上司から勤務時間中に呼び出しを受けて
期限切れの商品が出いて対策を取りたい。
動く商品とそうでない商品の傾向と
対策を考えてくれないか相談を受けました。
そのため、普段業務をしていてわかる範囲で
対応を考えて上司に報告したのですが
次の出勤日に出勤してみると、
まるまるそのまま社員やパートの方に
指示が出ていました。
しかも「〇〇さんが考えたんだけど」などという余計な
一言がついていたそうです。
そして、上司から「この調子なら社員にしていけるから頑張って！」
と声をかけていただいたのですが、
私自身、この職場に長くいるつもりはなく
それは面接の際にお伝えしていてるのですが
再度確認すべきでしょうか？
また、人員の入れ替えの激しい店舗（私の後に入った方は全員辞めていきました。）
ですが、現在私以外の方は数年～十数年勤務されている方々です。
その状況で長年いらっしゃる方（30代後半～40代）の中で
若造の出した案をそのまま他の社員さんやパートさんに名指しで伝えてしまう
上司ってどうなのでしょうか。

Answer 1

あなたの考えは間違っていません 長いこと勤める気がなかったら すぐにやめたほうがいいですよね
店長としては一番喜ぶことですよ