現在、アパレルで派遣をしております。長期派遣で社員化を目指して5ヶ月目になります。

Question

現在、アパレルで派遣をしております。長期派遣で社員化を目指して5ヶ月目になります。ただ最近、収入的に また年齢的に派遣を長引かせることにも負い目も感じております。
（転職に失敗して試用期間で辞めて繋ぎで派遣を始めました。前職の社員のキャリアは長いです。）
今いるブランドが好きで経験値も上がってきたので、他を探すよりもここで社員になりたい気持ちが強いです。
派遣会社の担当からは早くて半年から1年はかかると言われております。
プッシュしてもらうため実績を報告するようにしております。

派遣の担当に、他のエージェントを通してまたは個人で直接応募してもありなのか聞いたことがありました。
返答はNO。派遣会社を通して働いている以上それは出来ないし良く思われないとのことでした。

職場の社員に相談したところ、派遣会社は信用しない方がいい 直接応募するか店長に推薦してもらうのが手っ取り早いから早くアクションした方が良いと言われました。
ただ、派遣会社を辞めて間を空けてから入社しないといざこざになるからそこは気をつけた方が良いとも。

ここで、派遣から社員になった方に質問です。
どのような経緯で社員になれたか、現在そのブランドに派遣で働きながら直接応募することはありなのか。そもそも派遣会社は信用ならないのか。（コツコツと頑張っていきましょうの言葉は引き伸ばしたいだけなのか）
アドバイスお願い致します。

Answer 1

1年か2年働いてからでないと正社員になることは派遣法で違反になります。

Answer 2

結局、一年、二年働いたとしても、派遣会社があなたを売る金を派遣先に要求するでしょう。
そうなると、派遣先はあなたを社員で雇わないかも。
自分の昔の彼女は、
大手ゴム会社で派遣社員で勤務していましたが、
派遣先だった会社で、
期間社員なって派遣会社ともめましたね。
いろいろ理由はありますが。
派遣法では、
一年働いたら直接雇用の申し込みはでき、
派遣会社、派遣先会社は、
直接雇用になるようにできるだけ勤めなければならないとあります。
一年頑張るしかないかと。
紹介料を派遣先会社が払う気(数十万、契約短縮すれば数百万にも)あるなら、
紹介予定派遣に契約かえてもらうか？です。