人材派遣業を行う会社の社員(一般事務)ですが、応募を取りやめようか迷っています。 転職サイトから、住所位の簡潔な情…

Question

人材派遣業を行う会社の社員(一般事務)ですが、応募を取りやめようか迷っています。

転職サイトから、住所位の簡潔な情報にて応募
→履歴書を送るよう、連絡が来る
→翌日、『面接を2日後の10時にするから、その時に履歴書持参して下さい』と連絡が来る
→その晩、『担当者が用事ができたらしいので、面接日時を同日14時にして下さい』と連絡が来る

私は午後は仕事なので行けない為、再度、調整して連絡が来る事になりました。しかし、何となく、派遣業の会社なのに段取りが悪いというか、進め方に一方的な印象を受けています。

こんなものでしょうか？面接を、辞退しようかと考え出しました。

よろしくお願いします。

Answer 1

派遣会社の直接雇用で働いていた経験のある者です。
おそらく派遣先に引き合せるための派遣社員の面接や顔合わせが優先になり、自社直接雇用して働く社員は後回しになってしまっているものと思われます。

今後も派遣スタッフやクライアント企業が最優先になると思いますので、それが合わない、不安だという場合は辞退するべきかもしれません……。

Answer 2

全て雇う側の都合です
嫌なら来なくていいよ、だと思います。
つまり優先ではないってことです。
気に入らないならやめるべきでしょう。