福岡市で商社の事務として働いている、女24歳です。

Question

福岡市で商社の事務として働いている、女24歳です。いきなりですが、彼が４月から東京に転職することになりました（彼は、元々東京出身です）
今年いっぱいは福岡⇔東京で遠距離をすることになりました。
お互いの仕事が落ち着いたら、いずれかは東京へ行き、結婚する予定です。

少し話しが変わりますが、
以前、シフト（空港勤務）の仕事でしたので
土日祝休みの事務の仕事をしたく、転職し、現在に至ります。（現在２年目です）

東京へ行ったとしても、働きたいと思っています。

そこで、なのですが
結婚前＆新婚の女性はあまり採用してもらえないというのをよく耳にします。
仕事を決めてから、東京に行きたいと思っていますが
東京へ行く理由が結婚する為、だったら厳しいのかな…と思ってしまいます。
しかも事務職なら福岡でも出来るんじゃない？とか、
なぜ東京？？とか質問されるんじゃないか…と
まだ転職活動してない今の段階で不安に思っています。

面接で嘘をついて、結婚の予定はありません。
と言っても実際は1、2年後を予定しているし、
結婚の予定がないのになぜ東京へ来たの？と逆に疑問に思われそうです。
面接で本当のことを言って、中々見つからずパート、というのも……。
（パートが嫌、とかではなく、共働きでないと生活が厳しいのではないか、
という気持ちから正社員を希望してます。）

いずれかは結婚する予定で東京に来ました、子供が出来ても働きます。
と正直に面接で話したほうがよろしいのでしょうか。

何かいい案があれば、教えて頂けませんでしょうか・・・。

文章がぐちゃぐちゃになり読みにくいかと思いますが
宜しくお願い致します。

Answer 1

産休制度がしっかりした企業であれば、その理由でも大丈夫だと思いますよ。
女性が多い職場であれば、そういった制度がしっかりしていると判断できると思います。