無いという契約で働いているからです ボーナスは法律で必ず支払うと決まっているものではありませんので「最初から」無いという規定なら問題はありません あったのが急に無くなるとか通常あるはずだけどあなただけ無いとかって状況なら違法となりますがね 派遣でボーナスがあるのは特定派遣や派遣会社の正社員雇用の場合が多いですね それも契約であるという契約だからですね 基本的に一般派遣でボーナスありというのは聞いたことがありません 寸志程度はあるところもあるようですがね
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