看護師の夜勤手当と時間外手当について教えて下さい。 時間外手当とは、２２時から５時の間は時間給を２５%したものを加…

Question

看護師の夜勤手当と時間外手当について教えて下さい。

時間外手当とは、２２時から５時の間は時間給を２５%したものを加算すると思うのですが、これが夜勤手当になるのでしょうか？

それとも、夜勤手当とは別に時間外手当を頂けるのでしょうか？

補足

公立の病院で、新卒で基本給は１９４２００円。
二交代の夜勤手当が７０００円ほどしかありません。
国立や民間の大きな病院は夜勤手当１２０００円以上あります。

Answer 1

どうも勘違いされてますが

夜勤とは時間外労働ではなく通常の勤務が夜間帯に行われるものです

夜勤の勤務時間はどのようになっていますか？
これがわかると正確にご説明ができますが

一応仮で書きますので、スライドして考えてみてください

夜勤が１７時～翌９時(休憩１時間＝０時～１時）までの勤務とします

これで、１勤務二日間の勤務となります
が・・・残業でなく普通の勤務とされますので時給は日勤と変わりません
ただ、２２時～５時までは深夜勤務となりますのでこの時間帯(休憩を除き）は時給が２５％増となります

実はこれで賃金が払われれば違法となりませんが、病院によっては夜勤手当と云うものを払ってます
この解釈が、二通りあります

①夜勤手当を払うことによって、２２時～５時までの深夜勤務手当を払う代わりに夜勤手当として賃金を払う・・・すなわち深夜勤務手当の変形である
この場合は
時給×１２５％×その時間帯の勤務時間数＜夜勤手当
でなくてはなりません

②夜勤手当を、夜勤ご苦労さんとして一定額を払ってる場合もあります
この場合は、所定の時給＋深夜勤務時間帯の割増賃金分が払われます

どちらも、就業規則で決められていると思います

Answer 2

ご質問の意図から「夜勤手当」は「深夜割増」のことだと推測いたします。
そう読み替えた場合、後者になります。

22時から５時がすべて時間外労働に当たる場合は
時間給×（1.25＋0.25）×7時間
となります。
1.25は法定外時間外割増、０.25は深夜割増です。