解決済み
いぜん仕事をやめたのですが、給料もらってません。会社サイドは無断で辞めたので...いぜん仕事をやめたのですが、給料もらってません。会社サイドは無断で辞めたので... いぜん仕事をやめたのですが、給料もらってません。会社サイドは無断で辞めたので給料支払い難しいといっているのですが、(実際、電話でやめるといったのですが)まあ無断だとして、給料はこちら 受ける権利ある のでしょうか?労働局のほうが 土日のため 休みで至急回答ほしいのですが、ちなみに一日16時間2週間はたらいたのですが・・15万ほど もらっていません。仕事は一年前やめました。今になっての請求です。 また 勝てる可能性はどのぐらいありますか??
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もちろん給料を受け取る権利ありますよ。 給料の請求権の時効は2年間(退職金の時効は5年間)です。2年が経過する前に内容 証明を送れば時効は中断しますが、半年以内に裁判などの法的措置を取らなければなりません。 その前に、まずは直接会社に支払うよう請求しましょう。 会社が話し合いに応じてくれなかったり、「無い袖は振れない」と居直ったりするようであれば、 自分で未払い分の給料を計算して必ず内容証明で請求しましょう。行政書士の名前や職 印があるとより効果的です。 それでも、支払われない場合は、労働基準監督署に申告します。ただし、何も証拠が無くて は受け付けてくれませんから給与明細、タイムカードのコピー、労働契約の際の書類、就業 規則、内容証明の控えなど関係があると思われるものはすべて持参します。また、会社との 交渉の経緯もまとめておくといいでしょう。 最後の手段は法的措置ということになり、支払督促や小額訴訟などを提起しますが、少々 難しいので、専門家にお願いしましょう。 【労働トラブルリンク集】 ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/ 労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html 労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/ 労働基準関係法令へのリンク集 http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html 法令データ提供システム/総務省 行政管理局 (http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi) 労働基準関係法令へのリンク集 http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html 労働判例選集 http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html 労働相談案内 http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50 少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、 民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。 労働基準関係 http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html 厚生労働省法令等データベースシステム http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html 下記も参考になります。 http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html 日本労働弁護団 http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm 上記についても相談したほうがよい。 また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、 少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で 請求することができます。下記も参考になります。 http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
なるほど:1
急にだろうとなんだろうと働いてるから賃金はもらえるぞ。 しかし貴方が急に辞めた事によって会社に直接的に金銭損害を与えた場合は会社も貴方に請求できます。 会社の直接的金銭損害とは例えば得意先との交渉が貴方が居ないせいで失敗した場合などです。 なので実際貴方が働いたお金より会社に損害与えてたお金のほうが大きい場合は貴方が支払う事になるので、よく調べる事です。自分が金銭的に会社を辞めた事によって損害を与えてるか調べる事も必要です。
1年前ですか! 1年間請求していなかったのでしょうか? 請求権は半年ではなかったかな? いまさらって感じだけど、 無断だろうがなんだろうが、対価はもらう権利はありますね。 未払い給料の件で、労働基準監督署に 相談したいんだけど・・・ ってその会社に言えば、払ってくれそうな気がしますよ。
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