内定面談後、条件などに違和感を感じた場合、辞退してもいいのでしょうか？

Question

内定面談後、条件などに違和感を感じた場合、辞退してもいいのでしょうか？転職活動中で、内定をいただき、後日面談があります。ただ、働き方など不透明な部分があり、プライベートも脅かされる可能性があるので、話を詳しく聞こうと思ってます。
初めての転職なので、分からないのですが、万が一条件等に不満がある場合は辞退するのは可能でしょうか。

宜しくお願い致します。

Answer 1

内定を受諾する前なら何の遠慮も要りません。
面接のときは立場的に応募者の方が弱いから聞きづらかったこともあると思います。内定を得た後の面談なら応募者もよほど酷いことをしない限りは強く出れますから後腐れの無い様に確認なさった上でご判断なさったら良いかと思います。

Answer 2

契約書を交わすまで労働契約は結ばれていませんし問題ないと思います。