育休中の手当について。 現在、週3でオフィスでパートしています。 1日7時間で103万以内の扶養内 雇用保険は…

Question

育休中の手当について。

現在、週3でオフィスでパートしています。
1日7時間で103万以内の扶養内
雇用保険は入ってます。

それとは別にフリーランスで副業をしています。

フリーランスの仕事は在宅でできるため、
育休中もするつもりなのですが、
その場合育休手当はもらえないのでしょうか？

補足

ちなみに、現在のオフィスパートの手取りは83000円前後です。
副業OKなら具体的に月いくらまでなら大丈夫かも教えて頂きたいです。

Answer 1

副業してると扶養（配偶者控除）から外れる可能性がありますがその点は大丈夫ですか？

育休中の副業ですが、出産から180日以内なら給料の67%、180日以降なら給料の50%が育休給付金として支給されてるかと思います。

副業やパートなどの収入と給付金の合計が80%を超えるとその分が育休給付金から引かれてしまいます。

分かりやすく給与を10万もらってたとします。出産から180日以内なら育休給付金は67%の67000円が貰えます。

80%までならおっけーなので、パートなどの収入が13000円までなら育休給付金はそのままもらえます。

それを超えた場合は支給されないということになります。

あなたの給与から計算してみてください。保険組合に電話すれば計算してくれますよ。