退職時の有休消化と未払い残業代について

Question

退職時の有休消化と未払い残業代について退職を機に過去二年分の未払い残業代と
全く使っていない有給をすべて使いたいのですが
会社に言っても話になりませんでした

退職日は確定しているので
このまま会社に行かず労働局を通じて
手続きを済ませれば会社は給料をきちんと払わざるを得なくなりますか？

Answer 1

残業代は、請求が事実と認定されたり、この程度の時間数は残業していたと推定してもらえれば支払い義務が会社に発生します。

有給休暇は、そもそもちゃんと申請したかという確認ができればいいです。
それとそのうえで、有給休暇処理がちゃんとされてなくて給料がもらえなかったということも説明しなきゃダメかな。

まぁちゃんと証明できればどれも支払わざるを得なくなりますよ。
裁判で強制執行とかまでいかないといけないケースはあるにしてもね。