ツルハグループで働いてますが、有給って何ヶ月働いてから使えるものなんですか？

Question

ツルハグループで働いてますが、有給って何ヶ月働いてから使えるものなんですか？

Answer 1

労基法では６ヶ月以内で支給するよう決められていますが、フルタイム(週40時間労働など...)パート・契約社員の場合には、採用されたその日(入社日)から付与される企業だってあります。
６ヶ月という条件は、企業に課せられた最低限度のことですから、６ヶ月経たなければ貰えないという性格のものではありません。
あくまでも、企業のコンプライアンス〔法令順守〕に、もとる行為です。

就職したその日から付与しても規則違反ではないのです。