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「これから応募を検討」という段階では、きわめて厳しいと申し上げるしかないですね… https://careerpark.jp/79232 新卒で採用されている場合でも、ある年代になると不慣れな部署に異動させられたり、またかろうじて通勤可能という遠隔地への転勤を命ぜられたりと、キャリアがあるからといって尊ばれるわけでなく、逆に給料の高さを嫌気されて嫌がらせ的な人事を強行したりします。 そういう中、中途から契約社員(アルバイト雇用)で入った人を登用しようと思えば、よほどに抜きん出た能力があって「絶対手放せない」と思わせるだけの働きが絶えず出来てこそですよね。 その確証があれば応募を止めませんが、「自信がある」程度ではお勧めできないです。やってみないと分かりませんから…
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