明日、老人ホームの調理員の面接です。どんなアピールをすれば採用につながるでしょうか。 過去、小料理屋で３年ほど調理補助…

Question

明日、老人ホームの調理員の面接です。どんなアピールをすれば採用につながるでしょうか。
過去、小料理屋で３年ほど調理補助、その後は子供の養育のため販売、サービスの仕事をしてきました。しかし昨年父が脳梗塞で倒れ、施設で暮らすようになり、にわかに介護、ヘルパーの仕事が身近に感じ、できるなら介護を学びたい、できればプロになって父、母を助けたいと思っています。現在、高２と大学２年の子供がおり、給与めんを考えると早く資格を取ってとおもうのですがお金も都合がつかず、働きながらと思っているところに今回の求人。調理員とはいえ介護食は学べるしなにより現場を見れるのは一石二鳥！と思って応募。明日面接なのですが緊張と不安で心配です・・。２人の募集に７人の応募だそうで・・。なんて安易なとお思いの方もいらっしゃるかと思いますが、こんなにやりたいと思った仕事は初めてで、熱意、やる気はだれにも負けないのですが・・。現在４０歳。なんの資格もなく、前述の調理補助以外は２年ほど弁当屋でアルバイトぐらいしか
経験もありません。採用の決め手となるのは、どんなことでしょうか・・。採用する立場でも、経験からでもいいので、どなたか、
ご意見を戴きたいと思います。お願いします！！！
ちなみにベーカリー店で６年勤めた経験もあり、パンは一通り作れるんですが・・。もちろんミックス粉、冷生地ですけど・・。

補足

お答えいただいた方にここらからお礼を申し上げます。
なんと介護職のほうで内定をいただきました！
資格は働きながら取ることに。
ご助言いただいたことは本当に心に染みました。
この気持ちを忘れずにがんばっていきたいと思います！ありがとうございました！！

Answer 1

重視されるのは先ず人柄だと思います。

かなり前、別の職種で特養に応募したことがありますが、面接官の方がおっしゃるには、
人と話すのが上手なこと、先ずは聞き上手なことが必要だそうです。
ホームのご老人たちは、家族とはなれて寂しい時間を過ごしておられる方も多いそうです。
声をかけられたら気さくに挨拶、時間があれば楽しい会話を提供し、時間が来れば綺麗
に話をまとめて職務に戻れる、そんな人がいいそうです（某特養に限るかも知れませんが）。

あと、やはり人生の先輩と接していることを忘れないこと、入居者といえども教えを乞う姿勢
を忘れないこと、たとえ認知症の方でもそれまでの人生を尊重し、人格があることを忘れな
いこと・・・などなどいろいろおっしゃってましたが、結局の所、何事も誠意を持って、いつも
笑顔を忘れないで、人生の先輩をモノ扱いするなどもってのほか、とおっしゃっていたように
思います。

こう言った「ホームの鉄則」を理解していることをアピールした上、調理員さんであれば、清潔
感・段取りのよさなどもアピール対象になるでしょう。
採用の決め手は、各ホームの担当によって違うと思いますが、最低限、ホームの仕事に興味
があり、理解し、喜んで遂行できる姿勢を見せることは共通だと思います。

あと、逆に「介護に興味があるから」といって、何か介護の手伝いもしたいようなコトを言っては
マイナスです。 老人ホームで最も重要なことは、人命を預かり、余生を楽しく過ごしてもらう
ことに尽きます。

人命に関わる以上、資格のないあなたは介護にかかわってはいけません。 介護が必要な時
は、絶対に資格を持ったヘルパーさんや医師・看護師を呼ぶ必要があります。
無資格のあなたが親切心から何かしてさしあげて、それが事故に繋がったら？ 施設が恐がっ
ているのは、「無資格のあなたが人命を失う原因になること」です。

施設内では誰にも分け隔てなく、しかし職域はきっちりわきまえて。
これを理解していないと、（お志は非常に立派だと感嘆していますが）面接失敗に終わってしまう
可能性があります。
あなたなら大丈夫です。 お父さんのためにも、何よりも貴方の夢のために、頑張ってきてください！

Answer 2

老人ホームだったら、清潔感と愛想、真面目さなど大切だと思います。