解決済み
お給料の件で皆さんのご意見お願いします。私は39歳男性で飲食業で正社員で勤めています。 基本給の中に残業代30時間分が含まれています。 そして、先月46時間の残業をしましたが、勤務表は残業時間30時間に修正されていました。本人の了解も無くです。 つまり残業代は一切つかないように修正されてました。 ただでさえ安月給なのに会社の方針で残業代はカット。 それでもこのご時世、弱者の社員はただ耐えるしかないのでしょうか?
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実労働時間が分かるようなタイムカードやメモ帳があれば労基署へ相談し、動いてもらう事は可能です。しかし、貴方がそこに居る事は出来ないので、退職する事が前提になると思います。 さらに残業代未払いの請求は遡って2年間までですので、それ以前の未払い分は請求できません。 それを踏まえて自分の中で限界を超えるようであれば動くべきです。大丈夫なら耐えるべき。
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