派遣のお仕事について、悩んでいます。 旦那の帰りが早い為、17時上がりで残業のない仕事を選びました。仕事は人事総務の庶…

Question

派遣のお仕事について、悩んでいます。
旦那の帰りが早い為、17時上がりで残業のない仕事を選びました。仕事は人事総務の庶務となりますが、私がデスクに居るときは、総務にかかる電話を全てとります。
受付の来客や、荷物の配達、メール便、郵便物のとりまとめ全て担当となります。
また、経理経験が無いのですが、経理の書類のチェックをまかされ、本店と全支店の領収書のチェックとカウントを120人分です。ただ、机に座った途端に電話が鳴り、集中してチェック業務やパソコン操作等ができません。
更に、フロアの方々からの、頼まれ仕事。アスクルの発注や、メール便の表書きを作って欲しい等、またマグネットを作って欲しい、書類の押印などさまざまな頼まれ仕事でトイレに行く暇やお茶を飲む暇もありません。
17時に上がれないで残っていると、なるべく17時に上がってと言われました。確かにそれは分かるのですが、経費のチェック等はしっかりしたいですし、次の日にまわしたところで忙しかったら同じ事です。
午前中あまりに忙しく、お昼に食い込んでアスクルの発注をしていた所、後からでいいので休憩とって下さいと言われました。暇が無くて発注が出来なかったのと、17時に帰るよう言われてるのでと言ったら、そらは気遣いで言ってくれた言葉だと言われました。業務量が多いからと言ったら、だから入っていただいたんですと言われました？？なんだかとても嫌な気持ちになりました。ですが、例えば17時以降の電話も、出てはくれません。
経理の業務に関しても、初めての仕事ですが確認をすると、いやだからさっき言ったよね？等とゆう口調です。実際に経理を担当している方はビルが異なりますが、その方はとても丁寧に教えてくれて、嫌な思いをすることはありません。
二人の社員の女性からそのような対応をとられ、忙しい中仕事はきちんとしているのに、なぜそんな言われ方をしなければならないのか、うまくやっていく自信がありません。こんな気分で派遣の仕事につくのも初めてで、とても気持ちが悪いです。

Answer 1

時給でやってるのだから、時間重視です。
出来ない仕事量なら、仕事を残して、それを示すしかないと思います。
より上司の方の指示に従うべきです。

Answer 2

貴方が要領が悪いのでしょう。
１日中電話が鳴り響く訳ではないのではないですか。
来た仕事をバラバラとこなせないのならば、それは置いておいて経理のチェックをすれば良い事です。
時間の組み立てが出来ないのでしょう。
17時以降に電話に出る必要はないですし、残る必要も無いです。
経理のチェックが優先ならば、それを先に遣る事です。
ひっきりなしに電話が鳴ってなければ、チェックはできます。
それぞれ、領収書単体で来る訳はないと思います。
要領が悪いようなので、何でもかんで仕事をするのが嫌ならば初回で辞める事です。

Answer 3

時間通りに昼休み取って、17時に帰ればいいんです。
派遣なんですから。
それで仕事が終わらないなら業務量が多過ぎるか、あなたがトロいかのどちらか。
あとは派遣先が仕事量を調節してくれるか、あなたの契約を終わらせて仕事の早い人を探すか考えるでしょう。
とにかくあなたは契約通りの時間だけ働けばいいんですよ。