労働についてです。

Question

労働についてです。月40時間の残業なのですがとにかく辛いです。ネットでの体験談を見ていると80時間だとか100時間だとか200だとか色々ありますが、自分の体験から言わせてもらえば月40時間でも辛いのです。

残業代は安いですが一応出ています。ノルマは正直多いです。はっきりいって定時内には終わりません。現場はそれでも赤字です。

あまり上司に楯突くことはないのですが、ここ最近は伝えるようにしています。ただ労働問題が改善されることはしばらくなさそうだなと思いました。

ちなみに私は契約社員です。
転職したほうがいいのかなあ。。。

Answer 1

満足してないなら転職もありだと思います。
何時間であろうが感じ方は人それぞれです。

ちなみに僕は既に今月40時間働いてます。残業代がしっかり支払われるとはいえ、さすがにプライベートも邪魔されるので辛い面もあります。

忘年会も1時間以上遅れての参加です。
辞めてやる！と何度考えたことか笑

でも仕事を貰えるのは有り難いし、
欲しいもの沢山あるし、割り切ってます

Answer 2

ためしに、会社にいながら転職活動してみるもはどうですか？
転職活動すれば、自分の会社のありがたみが判るかも。。。
逆に、ひどい会社かどうかもわかるかも。。
転職活動の進め方は
会社の帰り、お休みを利用します。
とにかくあなたの場合は今仕事を持っているのですから
期限を決めることなく、自分の思った条件のところを気長に
さがしてみてはいかがですか？
転職活動がいまいち進まないと感じるのであれば、他人のやり方を見るのも手です。
転職フェアに参加すると、他の方の転職 活動が見れて参考になります。
受け答えなど、いろいろと勉強になりますよ。
また、転職フェアに参加すると書類審査免除の会社が多いです。
転職フェア関連の記事です。
http://career-no-mikata.seesaa.net/article/432694498.html

Answer 3

参考にしてください。改善するには労働組合をつくり会社に改善要求するという考え方もありますす。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

Answer 4

休みたい時は、仕事中に休むんだよ。

そうすると、４０時間の残業が６０時間になって収入アップ！