退職届は退職したいという旨を伝えて後日出した方がいいのでしょうか？

Question

退職届は退職したいという旨を伝えて後日出した方がいいのでしょうか？それともいきなり渡してもいいのでしょうか？

Answer 1

退職の理由にもよりますが、まず直属の上司（大・中規模なら課長クラス、小規模なら経営者など）に相談です。

そこの場で退職日、有給休暇の消化、業務の引き継ぎ、書類提出などについて確認します。
就業規則に明記されている場合は、条件を事前に把握しておきます。
一般的には、２週間～１か月程度の余裕が必要です。

事前に了解を得ていない場合は、「退職願」にします。
退職時の書類は自分で用意するケースが多いですが、その事業所に書式が用意されている場合もあります。（上司や責任者に確認してください）

Answer 2

退職日が決まっているなら退職届を出して構わないですが、引継ぎ等の調整が必要な場合は退職を打診して退職日を決めるものです。一般的には後者でしょう。

Answer 3

退職届を出すときに無言や「お願いします」とだけ言って渡すものではないですよね。
提出したときに話をするのが普通。

Answer 4

その前に退職願を出してください。