先日、年末年始にかけて里帰りのため四日間の有給休暇を申請したところ、 三日間は有給を認めるが一日は休暇扱い（欠勤控除に…

Question

先日、年末年始にかけて里帰りのため四日間の有給休暇を申請したところ、
三日間は有給を認めるが一日は休暇扱い（欠勤控除になる）なら認めます。と言う返事が…。しかも、これに納得できなければ他に行ってもらうしかない（会社を辞めてもらうという意味）と言われました。泣く泣くOKしましたが納得はしていません。
このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか？

Answer 1

自分もかつてオリンピックを現地で観たくて上司に打診した所、ちょっと待てとウエイトが掛かりました。
面倒なことになりそうなら、と潔く諦めました。
ご質問者様の場合、年末年始にプラス４日間はさすがに業務が停滞するのでしょう。
仕事がヒマな会社もあるかもしれませんが、４日プラス週末とかに掛かると予想だにしない仕事が溜まるはずです。
そうならない方が不思議で、仕事に影響が出ないような部署ならば人を配置しないはずです。