中途採用で筆記試験があります。

Question

中途採用で筆記試験があります。ハローワークや転職エージェントなどを使って就職活動をしている２０代後半男です。
求人票の選考方法に面接と筆記と書かれていましたが、筆記というのはどんなレベルでしょうか？
高卒・未経験者可になっていますので、大学生が就職活動をする際に受ける筆記試験に比べたら簡単だとは思いますが、どんな内容やレベルというのをご存知の方いらっしゃいますか？
高卒可の中途採用の会社で大卒新人を採用するような筆記だと合格率が限りなく０％だと思いますので…。

Answer 1

エージェント紹介なら内容を知っていると思いますよ。 聞いてみて下さい。

中途採用の場合、たぶん受験問題のようなものではないと思います。
おそらく・・・ですが、ＳＰＩテストのようなものなんじゃないでしょうか。
このテストを実施すれば、適性・教養が両方わかりますからね・・・。

http://homepage2.nifty.com/pekinn/
http://www.spinote.jp/
一度試してみてください。

このテストは多くの場合、
能力テスト＝国語的（言語）問題＋数学的（非言語）問題
と、
適性テスト＝個性・性格を知るための１００～２００ほどの設問
で構成されます。

業界によりますが、時間が短ければ非言語系＋適性１００問、
時間が長ければ総合でしょう。
不安があるなら、公務員用の試験問題集と、ＳＰＩ２の問題集を
購入して、目を通しておかれることをオススメします。
違ったらゴメンナサイ。

蛇足ですが、ＳＰＩ能力テストで６０％以上取れていれば、まぁまぁ
です。 中途採用の場合は性格・適性に重きを置きますので、
能力テストは７０％取れていれば合格になるんじゃないかと思います。

Answer 2

中途で最も実施されているのはＳＰＩ２－Ｇです。
問題集が出てるので、何回か繰り返すといいです。

■転職者用ＳＰＩ２攻略問題集 改訂版―テストセンター・ＳＰＩ２‐Ｇ対応
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4862482554.html

Answer 3

今度受けられる業種にもよるとは思いますが…

私(や周りの友人)の経験からですと製造関係が多いので参考にならないかも知れませんが

必要なのは、受ける業種の必要最低限知識でしょう！

大抵一般常識的な問題です、高卒可でしたら数学(難しくても二次方程式位)や国語(漢字の読み書き)では無いでしょうか…
時事問題とか出ることも…普段ニュース見てたらわかる程度の問題(民主党の党首は？とか)

中途採用の場合、高倍率では無い限り、面接が重要みたいですよ！会社側もすぐ辞められるような人だと困るし…
あと、やはり同業種の経験者や必要資格の有資格者はかなり優遇されます。

Answer 4

あなたの希望する職種や、どんな会社か分かりませんけど。。。
会社がわざわざ中途用の問題をつくるかなぁって思います。
恐らくですが、あなたは若いですから大学生が就職活動をする際に受ける筆記試験を受けさせて
程度をみるだけと思います。
点がとれたからいい人材ってわけでもないんです。ある程度のレベルに達してるかどうか、でしょう。
昔、問題作ったことあるけど、そんな感じでした。
学校じゃないから点数はそれほど気にしなくて大丈夫です。