11月から入社し試用期間中のものです。

Question

11月から入社し試用期間中のものです。毎日10時間以上立ちっぱなし販売業務を行っています。残業代も出ません。

以前より会社を辞めたいと思っていて、ストレスを抱えていました。

今日の朝の事なのですが携帯のアラームが鳴っているにも関わらず全く目覚めることができませんでした。
寝坊しましたがなんとか出社時間には間に合い仕事をしている最中です。

わたしとしてはこのまま続けることに意味はないと思っており、目覚めることができないほどのストレスを感じているのであればもう辞める決断しかできません。

今退職届を書いています。労基に相談しても辞めたらいいと言われました。残業代の請求などもしません。

事務所に内容証明、配達証明付きで退職届を郵送するか、上司に一言退職の意思を告げるか迷っています。

いきなり波風たてるようなことはしたくないので契約満了日付で退職できるようにはしています。

どうすればよいか相談させてください。お願いします。

Answer 1

もう退職の意思は確固たるものなんでしょ？
だったら、波風立てずに辞めればいいだけの事だよね？

契約満了日30日（1ヶ月）以上前までに退職届を上司に提出し、契約満了日を以て退職しますって言えばいいのでは？

通常、どんな雇用形態であれ30日（1ヶ月）以上前までに申し出る事が望ましいはず。

大変な職場でしたね。
今度は、クリーンな環境の会社を見定めて見極めて、気持ちよく働きたいですね。