内定を辞退する言い方 パワハラで転職しようとして、面接を受けました。 でも、辞職しようとした会社が部署変更してくれて…

Question

内定を辞退する言い方
パワハラで転職しようとして、面接を受けました。
でも、辞職しようとした会社が部署変更してくれてパワハラから離れて元々仕事内容が好きなことと、志ていたものもあり、やはり残りたいと思いました。
面接の通知の電話がきてたんですけど、忙しくて出られずに夜になってしまいました。もし合格していた場合、なんと断るのがいいのでしょうか。
面接の時間と、労力を割いて、人手不足の状況で期待させて、もしかしたら受け入れ体制を組んでいるかもしれないのに、申し訳ない気持ちで一杯です。
こちらから就職をお願いして、断る時点で絶対に、失礼になってしまうとは分かっていますが、できるだけ失礼の少ないように断るにはなんと言えばよいのでしょうか

Answer 1

雇用契約書を出してくださいと言いましょう。

出すのに時間がかかるようなら、内定以前の問題で、雇用契約を結ぶつもりが弱いとの解釈も出来ますから、会社側に非を押しつけられます。

雇用契約書に、面接時の話や求人票との差異があれば、それを合理的な辞退の理由に出来ます。

http://tepco-compensation.blog.jp/archives/43932627.html

Answer 2

面接いただきありがとうございました。お話をさせていただいて、この会社で働いてみたい、とてもいい会社だと感じました。しかし、自分自身、冷静に考えてみて、今の会社も自分のことをすごく必要としてくれているし、幸せな環境でもあるので、今の場所で頑張ってみたいと考えています。とかでいいと思います

Answer 3

失礼致します。

直球で良いと思います。

「今回はお忙しいところ面接のお時間を頂き、
有難う御座いました。結論から申し上げて、
大変恐縮ですが、今回の就業を辞退させて頂きます」

それで、理由を聞かれたら、ご明記の残る点を
ご説明なさったらどうでしょう。

ご参考まで。