解決済み
週40時間労働での年間最低休日日数を教えて下さい。お願いします。会社の年休88日間は少ないですよね。 会社の言い分としては、 一日7時間30分の労働なので計算すると 365(日)-88(休み)=277(出勤日数) 277x7.5=2077.5(年間の労働時間) 2077.5÷52週=39.95 になるので、法律で決められている週40時間労働には違反していない ということなんですが・・・ この週40時間労働というのは、年間の労働時間のトータルで計算するものなんですか? あともう一点。 2年前までは第2・4の土曜日は必ず休みで年間100日近く休日はあったんですが 段々減らされ88日間になりました。そのかん、会社からの休日数変更の知らせはなく もちろん給料は変わらずです。ちなみに会社に組合はありませんが、勝手に休日数を 変更してしまうのはいいものなのでしょうか? 労働基準法にお詳しい方、宜しくお願いします。
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法律上、休日と労働時間二つの規程があります 会社側は1労働時間と休日の規程を混同し、2労働時間を年間で考えている点間違っています 本件では、休日の規程は7日に1日付与(年52日)でいいのでこの基準には違反しませんが、労働時間の規程で引っ掛かります。週単位で見ますので休みが週一の週は7.5*6=45Hで週末の労働の内5時間に時間外手当がつきます。ついていますか?時間外を払いたくない会社は週休二日にします また労働者の同意無しに休日を減らすことは基本的に違法です。労基署に相談です!
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