家庭と転職についてです。

Question

家庭と転職についてです。結婚して1年 旦那 20代半ば 私 20歳前半（ 扶養内 ） 週3日程度 5時間のアパレルのパートをしています。希望としては、平日5日5時間の勤務を希望していますが、シフトの関係や、学生のバイトが多い会社ということもあり、夏休みなどの長期休暇間はシフトを削られたり、と、実際は週3日程度しか働けていません。
夫婦2人で生活＋貯金もしていきたいので、パートを変えたいと思っています。しかし、子どもが欲しいという思いもあり、転職を迷っています。
転職してすぐに子どもができたらどうしよう、転職して1年ほど子作りを先延ばしにするという考えもありますが、できるだけはやく授かりたいので、先延ばしは考えていません。妊娠するように夫婦の時間も作っていますが、なかなかうまくいかず、このまま1年2年できなかったとき、転職しとけばよかったと思うのではないか、とも思います。ですが、今の職場には現在妊娠されている方も勤務されており、妊娠してからも働けるという安心もあります。そこで、転職をすごく迷っています。

支離滅裂になってしまいましたが、質問をまとめます。
1. 転職した場合、転職後 どのくらいの期間内に子どもを授かったとなれば、非常識と取られますか？
2. パート勤務をされていて、妊娠されて方はどのぐらいの週数まで勤務されていましたか？
3. みなさんの1番良いと思う方法のアドバイスをいただきたいです。（ 申し訳ありませんが、子作りを先延ばしにしたほうが良い、というご意見はご遠慮ください ）

どなたか回答よろしくお願いいたします。

補足

本当は転職云々より、子どもができなくてなにか気持ちの矛先を違う方向へ、プラスへ向けば、と思っての質問です。周りからの期待や、子供の予定は？などの質問、若いうちに産んどかないと〜、の言葉、全部が重荷でいっぱいっぱいです。続々子どもができ 結婚していく友人、素直に祝福できない自分、どうすればよいのか分かりません。

Answer 1

20代前半なら子作りに専念するか、今すぐ正社員の仕事について、資金作りにした方がいいです。

転職後最低1年〜3年なら妊娠発覚なら大丈夫だと思います。面接時に1年は絶対に働きます。産休後は復帰して必ず働きます。は伝えて下さい。
パートさんは場所にもよるとおもいますが、生まれるギリギリまで働いてましたよ。

他所は他所。うちはうち。
焦る年齢じゃないから落ち着いて笑
プレッシャーやストレスに感じるなら自分の母親に相談したり、義母や夫に素直にストレートに話すのが一番ですよ！

Answer 2

しのごの考えずに、子供をつくればいいと思います。

その後で、育児が落ち着いたら、仕事すればいいです。

何とかなるもんです。

案ずるよりもうむがやすし。