労働契約書を渡さないってのは、どうなんでしょうか？

Question

労働契約書を渡さないってのは、どうなんでしょうか？

補足

法律的には問題ないのでしょうか？

Answer 1

法律上は労働条件を書面で提示する義務があります。

労働契約書、労働条件通知書などが一般的によく知られた方法です。

Answer 2

法的には違反ですね。

労働契約書を渡さず、就労させ、あとあと、何かの問題が発覚し、その従業員が労基署へ相談すれば、会社側が従業員に労働契約書を渡していない事がバレ、注意勧告を受けます。

通常は、会社側は労働契約書を作成し、原本を従業員に、コピーを会社で保管するものです。

Answer 3

法的には違反しています。
が、私の勤務先でも契約書と思って作っていたものが、調べたら無効の契約書でした。労基の立ち入りでたまたま判明したので、自主的に有効な労働契約書の書式を作って「次からはこれをつくります」と言ったら、特に指摘はされませんでした。