入社から２ヶ月たちストレスから体調を崩してしまい食欲不振・無理やり食事をしようとすると吐いてしまう状態になりました。上司…

Question

入社から２ヶ月たちストレスから体調を崩してしまい食欲不振・無理やり食事をしようとすると吐いてしまう状態になりました。上司に辞めさせて欲しいと言いましたところ、ダメですと言われました。
仕事内容・職場環境も合わないと思います。無理をして体を悪くするのも嫌なのでもう一度退職の意を伝えようと思います。 こういう体調面を悪くしての退職にも１ヶ月は辞めれないなどはあるんですか？（会社の規則では１ヶ月前に退職の意を伝えるとある） あとダメですと言われた場合どういう風に対応すればいいですか？（円満に退職したいので）それと退職届は会社のどの部署に渡すものなんですか？教えて下さい！よろしくお願いします！ 退職手続き関係は何課に行ってもらうんですか？ 宜しくお願いします！

Answer 1

最後の手段は無断欠勤で、よその会社の面接に行きましょう。
転職を繰り返した自分でも、生きています。
大切なのは意思決定「辞めたいんですけど・・・」ではなく「今月一杯で辞めます！」以上。
次こそ、良い職場にめぐり合えますように。

Answer 2

お辛いことと思います。
が、退職届はどこで渡すかとか、退職手続きはどこでするかとか、
そんなことはあなたの会社の人間じゃないとわかりません。どうやって部外者がわかるのですか。
一般的には退職届は上司、手続きは総務です。が、あなたの会社はどういうシステムかはわかりません。
もう少し考えて質問してください。しかも2日前に同じ質問してるじゃないですか。その時の回答は信用できませんか。

なお、体調が悪いのであれば、病院に行って診断書をもらって、それを添えて退職願を出してください。
ダメですと言われたら、最悪会社を欠勤して、内容証明郵便で退職願を郵送してください。
会社には「やめさせない」権利はありません。一定の手続きを踏めば誰でもやめることはできます。
ただ、円満に退社したいのであれば、話し合いを重ねるか、上司のさらに上の人に相談するか、先輩に相談してください。
本気で退社したいのであれば、動かなければ。あれはできない、これはわからないと言っていては始まりませんよ。