退職金について

Question

退職金について先日会社を退職しました。
退職金の支給決定書なるものが届き驚きました。
退職金が6万円でした。

東証一部上場の企業の飲食店です。
売り上げでも50位くらいには入っています。
勤続年数は4年10ヵ月試用期間をいれて5年です。
仕事は激務そのもので、毎日14時間労働は当たり前休憩などもほとんどなし、休日特に正月盆などは18時間以上立ちぱなし動きっぱなしでした。
おかげで入社当初から10キロ痩せ、心身共に疲れ退職を決意しました。

休日は9日あり、給料もボーナスも仕事内容を考えると満足いく額ではありませんが、それなりに頂いていました。

土日祝はほぼ仕事でしたので、退職金で家族サービスをしようかと考えていましたが、あまりの額に愕然としております。

慌てて色々書類を探しましたがどの書類にも退職金については書かれておりませんでした。
中途採用者研修というパンフレットに給与や賞与、福利厚生などについて記載があります。

どうしても納得がいかずどうにかしたいのですがどうしたらいいものかわかりません。
お力をお貸しください。

36歳 男
職種 調理 調理師免許あり
勤務時間4年10ヵ月
基本給退職時245,000円
です。

Answer 1

就業規則等には退職金のことまでは書かれていませんよね。退職金って自分が思っているよりも意外と少ないのが世間一般的かも知れませんね。一般的には勤続年数が長ければ長いほど累進課税と同じように高くなるようです。辞める前に総務部とかに聞いてみたら良かったかと思います。

Answer 2

残念ながら、おかしくはないでしょうね。
勤務時間、残業、休日出勤など、大変な思いをしたでしょうが、
ブラックであればあるほど、退職金はそんなもんですよ。
そもそも、法で決められたものではないので、仕方ないことです。

それと、ブラック企業でなくても、勤続年数が短ければ低いのが普通。
退職金の支給対象は、３年以上or５年経以上が多いと思いますので、
4年10か月なら、５年経過以上が条件なら、サービスしてその程度だし、
３年以上が条件だったとしても、良くても手取り20万前後じゃないですか

Answer 3

就業規則に記されているかどうかが全て。また、社内留保査定なのか社外積み立て制度（中退共、特退共など）なのか。 私の場合は半ばブラック企業でしてごねましたが、就業規則にも記されていたし、社外積み立て式でしたので月の積立額×勤続年数の満額を受け取ることができました。 ただし退職後労働基準監督署から圧力をかけてもらい半年かかりましたけどね。

Answer 4

退職金は就業規則で定めているのみであるので法的な請求権はありません。
もらえるとしたら未払い残業代とかでしょうね。あるならば、ですが。
その他違法就労だから会社都合で辞めたということにすれば失業手当もすぐもらえます。