正社員で、採用が決まった際住民票が今住んでいる住民票でなければなりませんか？

Question

正社員で、採用が決まった際住民票が今住んでいる住民票でなければなりませんか？現在、パートで六年勤めていますが入社の際 何も言われず、確定申告なども問題ありません。
住民票を移せない理由を、市役所などに事情を話してます。
この先、正社員で採用になりそうなんですが問題ありますか？理由などを伝えたら不採用となる可能性はありますか？
詳しい方いましたら教えてください。

Answer 1

今回、「質問者さんの勤務先は、「正社員への昇格を、検討してる」的な内容で、打診してる」と、思われます。

この勤務先が、「正社員への昇格を、言わゆる内示として、通知して来た時に、「現在の自宅に、住んでるのが分かる内容による、住民票の写しを提出せよ」的な内容で、指示して来る可能性、あると言えばある。

ただ、「移せない事情と、地元の市側は理解してる」的な内容込みで、理由を申し出た場合、勤務先の反応がどうなるかは、何とも言えない。
厳しい勤務先なら、「住民票を、移してないのは、正社員として非常識だし、地元の市役所は、間違ってる」等として、ちょっと悪ければ、「正社員への昇格は、取消」で、最悪なら、「経歴詐称による、懲戒免職」処分、もっと最悪なら、「経歴詐称として、警察か検察庁への告訴」等として、何かしらの法的手段か、同格の手段を、取る恐れ、ありと言えばあり」と、思われます。

私個人的には、「移せない事情と、地元の市役所側は認めてる主な理由を、説明すれば、理解する勤務先なら、良いのだが…？」と、思います。