解決済み
雇用保険に詳しい方、教えてください。 私は今再就職活動中で、失業保険を受けています。しかし、フルコミッション(出来高制)の会社と契約ができそうで、来月から研修に入る予定です。ここで問題なのは、契約先から契約時に「マイナンバー」の登録が必要だと言われました。フルコミッションなので、いくら稼げるかは不明なのです。今は失業保険で生活している状態なのですが、ハローワークに契約の話をすると失業保険を打ち切られると思うのです。もしこの状態がハローワークにバレるとペナルティーを受けると思うのですが、どうでしょうか?また、ハローワークにはマイナンバーの登録はしておりませんが、追跡調査されるでしょうか?ハローワークと税務署ってつながっていますか? このまま失業保険をもらって、契約先の仕事が安定してからハローワークに届け出たいと思っているのですが、無理でしょうか? ちなみに、残失業保険は12月まで+3か月延長です。
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『この状態がハローワークにバレるとペナルティーを受けると思うのですが、どうでしょうか?』 どうでしょうかって、詐欺なんで。 『ハローワークにはマイナンバーの登録はしておりませんが、追跡調査されるでしょうか?ハローワークと税務署ってつながっていますか?』 今のところは知りませんけど、何かの端末でちょこちょこっと名寄せされたらわかるらしいですよ。受給者の方ってより、賃金を払ってる方から。調査は無作為で常にです。 『このまま失業保険をもらって、契約先の仕事が安定してからハローワークに届け出たいと思っているのですが、無理でしょうか?』 だから、詐欺なんで。 ばれた時に3倍返しと詐欺でとっ捕まることを選ぶか、今は多少苦しくなっても就業手当や再就職手当や就業促進定着手当をもらえるようにするか選んでください。ばれた時に3倍返しを選ぶと会社にも嫌疑が及ぶこともあります。出来高払いなんてしてるところは白を切るでしょう。マイナンバー出させるから正しいってこともないでしょう。 不正受給となるのは申告しないからなるんです。 どういう契約なのか知りませんが、完全出来高払いで、実績をあげられなければ給料が入ってこないとしても、就職できたかどうかは収入の有無や額ではなくて時間や頻度と継続性ですからフルタイムだと就職です。 アルバイトなんかの扱いにしてもらって就職していないとみなされる範囲でやっておくってぇのは? そういうことを素直にハローワークに相談するのが一番です。 どうでもいいんですけど、『+3か月延長』って何の話でしょう。個別延長給付は30日もしくは60日だったと思いますが。何か特殊な事情があるのかもしれないですけど。
雇用契約をした時点で失業手当は打ちきりです。 出来高であれ関係ありません。
なんか無意味な質問ですね。 なぜ雇用保険とナンバー制度が関係するのですか。
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