解決済み
市場の水産仲卸から転職について手取り25〜29万ほど、ボーナスは年2回で月収の半分。 午前1時から午後12時〜13時まで勤務。休憩なし、連休前などは11時出勤。 有休はなく月の休みも1〜4回。2連休が年1回。 低い基本給に住宅、家族などいろいろな手当がついての給料、休みも少なく家族で旅行も行けません。 今30代前半で体力もありますが将来、冬は寒く夏は暑い、寒暖差も多い職場環境で年齢をか重ねていくと体調面も心配です。 また会社も家族経営で退職者が出ても採用はなく新規採用者も主人が入社してからアルバイトが一名だけ。 年々、勤務時間が長くなり今いる社員で穴埋めをしている状態です。 上司ばかりで雑用などもさせられストレスも多く毎日グッタリしている姿を見て転職をすすめています。しかし、資格などもなく今より給料を貰える自信がないなどとても消極的でまた退職していった人たちが転職に失敗している話を聞いて前向きではありません。 私も社員で働いているためやや給料が下がったとしても生活はしていけます。 転職の話をするといつも喧嘩になります。 転職をすすめる私は妻としてまちがっていますか? また旦那様に転職をすすめて生活がよくなったなど経験談も聞きたいです。
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転職した旦那の方ですが。 若い頃ブラックIT企業に勤めていて、年収は20代後半で550万くらいもらっていましたが やはり帰る時間が遅すぎるのとストレスで思い切って転職しました。 規模はそこそこ大きい普通の会社のシステム部署です。年収はかなり下がりました。 けど精神的には凄い楽ですね。残業無いし。 子供を送り迎えできるのは大きいですし、給料低くても嫁も働いていますのでなんとかなります。 カツカツですが。 質問者様は働いていますか? 共働きで旦那さんの給料下がってもやっていけるのでしたら転職を勧めた方が良いでしょう。
よほど良い転職先を見つけない限り 給料は半減するくらいの覚悟が必要だと思います。その代わり旦那の体の負担はぐっと軽くなります。年収200万くらいでもやっていく覚悟があれば大丈夫だとおもいます。
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