1歳半の子供がいます。退職予定なのですが、その事を理由に失業手当を延長し、半年くらい扶養範囲内で働き、延長を解除した後、…

Question

1歳半の子供がいます。退職予定なのですが、その事を理由に失業手当を延長し、半年くらい扶養範囲内で働き、延長を解除した後、失業手当受給の手続きをする事は可能ですか？20年以上正社員で働いたので、いずれ働こうとは思いますが、その分をしっかりもらいたいのです。

Answer 1

扶養内であっても継続して働くのであれば就職とみなされたら解除ではないでしょうか。

http://qa.life.auone.jp/qa8858991.html

延長手続きは一度しかできず解除すると再度延長はできません。

不安であればハローワークに確認するのが賢明です。

間違った情報で得することはありません。

Answer 2

受給期間延長は働けない状態が３０日以上になるからできるものです。延長中は基本的に家事以外の仕事を無報酬でもすることはできません。それでも内職程度で月に３千円くらいであれば延長中に働いてもいいというハローワークもあります。

Answer 3

セコいですね…。
失業保険の意味、分かっていますか？