有給休暇が40日あります。これを使って退職する場合について質問です。

Question

有給休暇が40日あります。これを使って退職する場合について質問です。12月で仕事終了して、1-2月はこの有給休暇を当てたいです。
退職届の退職日は2/28という記載で宜しいでしょうか？
また退職届は仕事のある12月中に出さないといけないでしょうか？

補足

有給休暇40日というのは長いですが、全部消化出来るものでしょうか？会社がダメと言ったら、ダメなのでしょうか？

Answer 1

40日全ての有給を消化するとなると
2月では使い切れないのではと思うのですが・・・

1月は年始のお休みや成人の日などが入って祝休がありますし
2月も28日までしかありません

私も前職を退職した際
38日の有給消化をしました

私の場合は（公休が9日）
7月末日勤務終了、9/27有給満了退職です

もちろん退職届は勤務中に出すべきですが
有給消化をしたいなら退職日は上司や総務部などと話し合いをして下さい

ヘタに退職日を決めてしまうと
「2/28でいいのね」と全ての有給消化ができない可能性があります

有給に関しては会社は拒否できませんが
企業によっては雇用契約などで「退職の際の有給消化は20日まで」と記載している所もある様です

よって、ここで質問するより
会社に聞いた方が余程正確な回答が得られると思いますけど

Answer 2

1月に入ると溜まっていた20日分が消滅の可能性、古い分から使おうが新しい方から使おうが会社の自由です。年内に使い切るのが良いでしょうね、

Answer 3

退職後の有給は難しので退職届出す前に細目に取るべきです、２０日程度残し、退職願を出し円満退社で有給処理が一番でしょう。