転職するべきか悩んでいます。長文です。 医療事務の専門学校を出たあと看護助手として働き始めて4年目になる女です。 …

Question

転職するべきか悩んでいます。長文です。

医療事務の専門学校を出たあと看護助手として働き始めて4年目になる女です。
正社員でお給料は少ないですがボーナスは年2回支給されます。職場の人間関係も悪くなく、1日30分程度のサービス残業は当たり前になってますが何時間もってことは滅多にないです。たまにあった時はしっかり残業代を支給してもらえます。とてもいい職場です。

しかし、母は勉強していた医療事務をやって欲しいみたいなんです。取ったのは4年も前で実務経験なしじゃあもう使い物にならない資格なのは分かっていますが、今の体力的に厳しい仕事をずっと続けるのは大変だから、今のうちに転職してほしいと…

私も看護助手よりは医療事務の方が、将来的に続けやすい仕事だろうとは思います。
それに、実家暮らしなので今は金銭的に苦労してないですが(毎月家にお金は入れてます)1人暮らしはとてもできないであろうお給料に少々不満はあります。

でも上記の通り今の職場は悪くない。それに実務経験なしの私を雇ってくれるところがあるのかも不安。
なので、とっても悩んでいます。今の仕事を続ける方が賢いのでしょうか…

Answer 1

最初から医療事務で就職しなかったのはなぜですか？
医療事務では採用されなかったから、看護助手で働かないかと誘われたから、ではないのですか？

医療事務で就職を探すのは結構難しいです。
それは経験済みでしょうし、理解できますよね？

そして看護助手が大変？厳しい？体力的に続けていけない？看護助手より医事課のほうが楽？
そうでしょうか？

その病院の規模は？
医療事務の働き方を見ていますか？
そこそこ大きな病院の医療事務は看護助手が日勤で多少残業しても18時には退勤していく中、レセプト中などは全く帰れませんよ？
21時を過ぎて女子は明日にして帰れと注意すらされていますよ？
もちろん残業手当は出ているでしょうが、ほぼ定時で帰れるのなら、看護助手のほうが全然いいと思います。
夜勤はしていないのでしょうか？
夜勤すれば、医療事務よりもっといただける、、、。

看護助手というと看護師の助手、下働き・小間使いなんてイメージがお母さまにはあるのじゃないですか？
もしくは看護師からイジメられるのではないかとか。
下の世話をする職業は親として恥ずかしいとか。
偏見に近い感覚があるのでは？

親が嫌がるからその職業は辞めたほうがいいのか、、、
成人としてちょっとどうかと思う悩みですよね。

まあ自分でも、このままじゃと考えるのなら、積極的に就活したらいいじゃないですか？
学校は出ているけれど、未経験で既卒で、こんな時期に中途採用してくれる病院があるのか？
4月入職を目指しても難しいのではないでしょうか？
職場の師長や看護部長には相談できないですか？
せっかく医療事務の学校出ているから、そちらへ移動したいと。
そのほうが可能性はあると思いますが。
質問者様が勤勉な態度でいままで働いていたら、案外可能性は高いかもしれませんよ。

ちょっと異なるエピソードですが、うちの病院が医療事務として採用した女子4人を研修と経験と称して看護助手を3年させていました。
その子たちが採用された年度に回復期リハビリ病棟を開棟したので、助手が足りなくなったのでした。
もちろんだまし討ちではなく本人たちの同意の元です。
で3年以上経過した今、2人は医事課で1人は医局秘書に。
もう一人は看護師になる!と看護専門学校へ進学しました！
病院から奨学金を利用して進学したので、もう少しで戻ってきますね。
こんな実例もあります。
どうでしょう？

Answer 2

改善するという考え方はどうですか？改善するには職場に労働組合をつくることです。
。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです

回答完了時に確定

Answer 3

医療事務って資格ありますけど、一年でコロコロ変わるんですよね。
そして、転職のことですけどお母様に言われて変えるとか言うのは良くないです。
あなたの人生なんですから、続けたいなら続けるべきです。
正直言ってね、看護業界で人間関係も特に不満なくやってるなんて本当に良い職場ですよ。
医療事務やってる友達いますけど、給料安いし人間関係最悪だしと言って何回も転職して今は全く別の仕事しています。
あなたが今の職場でスキルを磨きたいならそれでいいじゃないですか。
体力の負担は、無理って思ってから考えること。今から心配することじゃない。