教えて!しごとの先生
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来月、子宮頸がんの手術をします。 予定では2泊3日で、退院後は様子を見て2日〜3日は自宅で安静にして下さい…と、先生か…

来月、子宮頸がんの手術をします。 予定では2泊3日で、退院後は様子を見て2日〜3日は自宅で安静にして下さい…と、先生から言われましたので、最低でも5日は仕事を休まなければなりません。 しかし、職場には男性ばかり…しかも、職人ばかりですので、病状を話して理解してもらえるとは思えないのです。 と言うのも、お客様の居ない所ではお客様をバカ扱いしてますし、社内でのパワハラも普通にあり、同僚内でのイジメ陰口も普通にあります。 また、その場に居ない人の悪口は当たり前で…自分も何を言われてるか…わからない状況です。部署外の人への圧力もあり、見るに堪え兼ねる時もあります。 一緒に仕事をしている範囲での見解なので、私個人の見解ですが…正直に子宮頸がんの事を話して休みを取るか、違う病状にして休みを取るか…悩んでいます。 皆さまは、この様な場合どうされますか? 正直に話すべきなのでしょうか?

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    >正直に話すべきなのでしょうか? そうすべきかと。 他の病名を言えば、今後の治療について話が合わなくなってくる可能性大です。 あと、部位や病状によって違うかもしれませんが、ガン手術の後は放射線治療が約1ヶ月行われることもありますが、それは大丈夫ですか? いずれにしても、嘘をつくとどんどん嘘を重ねて行かなければなりませんし、やがてどこかで嘘をつききれなくなりますよ。病気で辛い上にくだらないストレスを抱えるのは何の得にもなりません。 確かに、男性には言いにくい病名ではありますが、本当のことを話しても理解してくれないのは相手の問題です。あなたが嘘つきになる必要はないですよ。

  • 私も予後の通院含め、嘘はつかない方がいいと思います。 ただ、女性特有のがんであることがいいにくいなら 他の臓器に変えるのはありかな、と。 下世話な話のネタにされたら鬱陶しいですからね。

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  • 医師に休まなければならない日数を書いてもらい、上司と交渉します。 嘘をつくと交渉力が弱まりますので、嘘はつきません。 もちろん、医師の判断を無視して仕事をさせるなら、上司個人に賠償請求するという脅しは忘れません。

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