３児の母です。 今年の10月末に会社都合で10年勤めた会社をやめることになるかもしれません。会社都合なので失業保険はすぐ…

Question

３児の母です。 今年の10月末に会社都合で10年勤めた会社をやめることになるかもしれません。会社都合なので失業保険はすぐにでると思うのですが、年長の子供がいます。保育園は辞めさせたくなく卒園させたいのですが、失業保険を貰うということは働いてないので保育園を退園させられてしまうのでしょうか？
失業保険を貰いながら保育園に通うのは(卒園までの５ヶ月くらい)可能なのでしょうか？
詳しい方いましたらよろしくお願い致します。
長文ですいません。

Answer 1

働くことを完全に辞めるのなら別の話だけど、求職中でも問題ない。
すでに預けているわけだから。

求職するために新たに入園させようと思うと、その保育園の空き具合によっては断られると思うけど、今回の場合は違うからね。

そもそも失業保険を受けるということは、働く意思があってのことなので、失業保険をもらってる間は職探ししないといけないから。

Answer 2

保育園はむしろ貴女のような境遇の方の味方です。私立のブランド幼稚園亜ならあるかもしれませんが。
三児のお母様！
日本の星です 感謝です

市役所には「女性相談室」が設置されているケースが多いです。名称は自治体によって異なります。各種手当や税金、再就職のこと、情報があると思います。是非コンタクトしてください。

Answer 3

私は育休中に会社が無くなってしまい、急きょ就職活動と子どもの預け先確保を始めたことがあります。緊急性が高いとのことで保育ママさんでお世話になることができましたが、無職状態は3ヶ月までと言われました。でも、この辺は自治体や保育園などによって違うようです。グレーな領域なのかもしれません。eisd3786さんの自治体や保育園に直接確認するのはやぶ蛇かもしれませんね。。ママ友さんにこっそり聞くのがいいのではないでしょうか？