ID非公開さん >口頭での退職の申し出も有効とされていますが、会社側が「聞いていない」、「相談だった」と主張すると、それを覆すことが出来ませんので、必ず書面での届出をしておくべきです。 決められた書式の退職届があるならば、その書式で作成するよう指示されますが、特に指示されていないのであれば、ご自身で作成した退職届を提出しておくべきです。 郵送で送付される際には、配達記録をつけておくべきですね…
なるほど:1
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