はい、ふざけています。 しかし利用者がそれに対して苦情を言わない事も要因ではあります。 http://tepco-compensation.blog.jp/archives/40783717.html そういう時は募集会社の方ではなくて DODAの方に問い合わせをするのです。 https://doda.jp/info/otoiawase/ 一番下の ※ 「よくいただくご質問」や「FAQ」に該当する内容が見当たらない際にはこちらよりお問い合わせください。 から問い合わせしてください。 その会社の方にDODAから連絡が行きます。
応募が遅かったのかもしれません。すぐに応募した人の中から内定者が出てしまえば、企業としては面接する必要は感じませんから。 DODAが「ふざけていた」と言えないこともないです。応募者を確保するために無責任な景気のいい広告を打って、たくさん応募させたのかもしれません。 転職活動していると、こうした海千山千な人や事にたくさん出くわします。だからどうすることもできなくて、それはそれ、次行こう!という気分でないとうまくいかないのです。
よくある事です 企業側から、ある一定の条件を満たしている人は 面接確約するから、いたら紹介してくれと依頼が あったのです。 DODAの担当者は条件を満たしている人を登録者 の中からリストアップしてオファーを出して オファーを受けてくれた人全員を企業へ紹介 企業側が想定していた人数を大きく超えていたため 急遽書類選考をする事になり、面接に進んだのは 上位数名だけで、残りは不採用にした まぁそんなところでしょう DODAが悪い訳ではありません しいて言えば、あなたの能力や経験が足りなかった 他の応募者に負けた
なるほど:1
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