リクルート社のタウンワークとかの無料求人紙(フリーペイパー)は、中国人や韓国人、フィリピン人などでも簡単に応募できるんで…

Question

リクルート社のタウンワークとかの無料求人紙(フリーペイパー)は、中国人や韓国人、フィリピン人などでも簡単に応募できるんですか?

東京都心はコンビニやラーメン屋、弁当屋のアルバイトはほぼ中国や韓国人です。

挨拶も愛想も笑顔も気配りも無いです。

Answer 1

誰でも応募できますよ。
だって募集要項に国籍なんか書いてないでしょ？
もちろん採用されるかどうかはまた別問題ですがね。
ただ、今の日本の若者はバイトしたがらない。したとしても欲がなくて（？）、スマホ代だけ稼げればいいので週一だけとか、それもおしゃれなカフェとかアパレルショップじゃなきゃヤダとか、そんな感じです。
このためコンビニやファストフードのようなお洒落じゃない店はどこも深刻な人手不足。
なので外国人を雇わざるを得ないというのが現状です。
雇う側としては同じ条件なら日本人のほうがいいんですけどね。
別に差別とかじゃなく、感覚の違いがあるから、仕事を教えるのがちょっと手間かかるから。

Answer 2

留学生とか？

外国語話すの？

Answer 3

タウンワークなどの求人雑誌はお金をもらえれば誰でも載せます。自分の会社の利益になることはどこの会社でもどこでもやります。

他国民経営の店で働くのが嫌な場合は、電話で問い合わせの時にマネージャーや店の主の名前を聞いたりして店の状態を把握する。
いいな、と思った店は、電話連絡を入れる前に一度、自分で客のふりして出向いて偵察するのも手です。

それを知った時点で面接を中断させてもらう、キャンセルする、都合が悪くなり面接に行けなくなった、体調が悪くなった、働けたはずのお店希望の時間、日に働く事ができなくなったなど、理由はいくらでも作れますので、それを理由に面接に行かない事です。

もしどうしても 他のチョイスがない、お金が必要で何かしら働かなくてはいけない状態の場合は、
朱に交わって 自分も不愛想で行って いいんじゃないですか？
そのほうが働いていては楽かも。面倒な日本人向けの接客を強制されないからね。

もしくはあなたが中に入って、お店の雰囲気を変えてあげる事もできないか？
日本で店出しているんだから、日本人のやり方(親切 丁寧 おもてなし）にした方が売り上げはあがるとはもうんだけどね。

そしてあなたの態度に お店の人が不快感、反感を持つ場合は、とっととやめちゃえばいい。(辞める時にも日本人らしい礼儀できちんとやめましょう。）
その店内は所詮 中国(もしくは韓国）なんだから。

相手に合わせることはしても、自分はしっかり持ち、そのレベルに落ちてはいけない。