雇用保険で無期契約から有期契約にした場合ハローワークに届け出などをしないといけないのですか？

Question

雇用保険で無期契約から有期契約にした場合ハローワークに届け出などをしないといけないのですか？

補足

それが、助成金関係でもハローワークは大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

●「雇用保険で無期契約から有期契約にした場合
ハローワークに届け出などをしないといけないのですか」

雇用保険にすでに加入している状態なので、
届出は不要です。
かつては雇用形態の変更でも届出が必要でしたが
現在はなくなりました。

●「それが助成金関係でもハローワークは大丈夫なのでしょうか」

特定就職困難者雇用助成金の場合は、
たとえば60歳以上の採用について有期契約としたときに
65歳まで無条件の自動更新でないと該当しない可能性が
あります。

キャリアアップ助成金については、
有期契約から正社員に成長させることが目的なので、
無期から有期に変えるというのは本末転倒であり
不正にあたる可能性があります。

Answer 2

natsu_mclinique815さん

＞無期契約と有期契約という、雇用形態による差はありませんので、そのまま雇用保険に加入しているのであれば、ハローワークに届け出る必要はありません。