回答（9件）
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育休中の保育士です。 公立保育園って３年ぐらいで異動がありませんが？？ 経営者とは園長のことでしょうか？ 公立の場合、園長は経営者ではなく。雇われですので…。もっと上の、人事課・子育て支援課になるのかな？？に、相談するのがいいと思います。 人間関係のいざこざは、私立保育園の方が多かったりしますよ。 慣れるまではどこも、いっしょだと思います(^_^;) 頑張って公務員試験受けて…採用となったんですから。。もったいないですよ(>_<)
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公立保育園なのに、経営者って？ 園長はいますが、雇われの公務員であって 経営者ではありませんよね？ もし公立で、本来の経営者をさすなら自治体ということですが。 今の保育園は保育士の人数が少なくって 公立は絶対に最低の保育士数を下回らないようにしてますし、 むしろ私立よりも配置が多い(国の最低基準よりも多く配置）ところが 多いのですが・・。 経営者・・というか園長でしょうか？と 保育についての意見とありますが、 公立ならば、余計に個人の主張よりも自治体全体の公立園で 足並みをそろえるような感じが強いわけで、 どこら辺に意見の相違があるかにもよりますが、 ある意味、自治体の公立園としての保育内容は そうそう動かせんません。 というか、本当に公立園の保育士ですか？ 経営者とかいってるあたりから、もしそうなら 何も仕組みを理解していないようにしか思えませんし そういう前提があると、ちょっと失礼かもしれませんが 意見が合わないとか、人間関係がとか・・ 自分の認識不足がもたらしている部分は少なからずあるかと・・ 公立なら、異動願いを出せば、そこから動けるかもしれません。 でも、私立の方がいいと思うなら ハローワークとか、転職サイトとか、社会福祉事務所(都道府県の）などでも 探せます。 が・・ 人員配置については、私立の方がかつかつですし 私立の方が、園長や理事長の意向が重視されますし 保育内容にも特色をだしているなどしていれば 残業も公立よりは多い可能性が高く さらに、特色をだしていたりすることで シフトもこまかかったり、求められることも多く 人間関係はどこも同じで、いざこざは覚悟しなければなりません。 比較的、公立の方が 異動もあるし、確かに園長なんかも異動に伴い それなりの保育状況に変化はあったりするし、職員間も 異動によって雰囲気は変わるけど 私立は、だいたいそのまま同じメンバーですから 人間関係悪化するとそれまで まあ・・ なんにしても、何が一般的なのかって 自分が転職望んでいるんだから、普通に考えて 転職情報が得られるものは全て一般的かと思いますが。
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そういう大変さが給与待遇に反映されているのではないでしょうか。 公務員ですから、住民ニーズに合わせていかなくてはならない部分もありますし。 私立はもっと待遇に差があるかと思いますよ。 あなたは、待遇が悪くても人間関係がよければ、よいのですね。 私立の残業量、待遇は反比例するところもあるとききます。 私立で残業のない職場を探すのは難しいと思いますが、私立の予算は厳しいですから、新人をとりたがるとききます。 もしくは、経験者なら、それだけの即戦力を求められます。 人間関係は、どこでもつきものですから、今以上によくない場合でもよいのか？ 公務員が退職してすぐ私立とは、理由をきかれると思っていたほうがよいです。 逆に他の自治体を受験する方もいますが。勿論、それだけの学力、能力はありますから、私の知る範囲では、保育士含め事務職でも、結婚退職転居先で合格する方が殆ど。まず落ちた話はきかないので、それも一つの手段かと思います。 私立なら人ヅテ、あなたの人柄や能力を知る方に紹介していただくのもよいでしょう。 ハローワークで探してみることもできます。
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