退職について 現在正社員（試用期間２週間程度）にて就業中なのですが求職者職業訓練校に通うためにそう早急に辞めたいです。…

Question

退職について
現在正社員（試用期間２週間程度）にて就業中なのですが求職者職業訓練校に通うためにそう早急に辞めたいです。前職を辞めた際に焦って就職しましたが後悔しています。現在の職業は長く続けられるものではないため資格や技術を身に着けたいです。行きたい職業訓練が９月までの受付なので８月下旬で辞めたいです。

８月９日に電話口頭にて８月下旬で退職したいと伝えました。が、もう頭数で数えてるから９月末までいてくれないかと言われました。それだと受付に間に合わないのでなんとしても今月で辞めたいです。
人が足りなく上司と二人で話す機会がなく時間も取れません。退職届を郵送してそのまま無断欠勤したら辞めれますか？
できれば避けたいですが保険証をまだもらってないので退職届と給料の振り込みと離職票などを郵送してもらうお願いの手紙を郵送してばっくれたいと思うんですが懲戒免職になりますか？就職するために職業訓練に行きたいので懲戒免職は困ります。二週間無断欠勤すると危ないらしいのですが、送って二週間経つと民法では退職できるそうです。
すべて無断欠勤じゃなく送ってから３、４日通ってから無断欠勤したら懲戒免職になりませんか？
正規の方法では８月末で辞めれそうにないです。

Answer 1

求職者職業訓練は毎月募集があります
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sosiki/schools/
ちなみにこれは東京都の案内です