体調不良で会社を長期休暇をしていますが、このまま退職したいと思っています。

Question

体調不良で会社を長期休暇をしていますが、このまま退職したいと思っています。郵送で退職届を出そうと思っているのですが、退職日は送付した日から2週間後を記入すれば良いのでしょうか。
それとも、最終出社日付けで退職したい旨を記載すれば良いでしょうか。
お分かりになる方いらっしゃいましたら教えてください。

会社に相談はしたくはないので、懲戒解雇も覚悟で退職届を郵送しようと思っています。

Answer 1

まず「退職願い」を自筆で作成、日付は作成日。
受け取った会社は給与や社保関係を清算しやすい「退職日」を決めて「退職届」の書式を送ってくるなずです。
お疲れ様でした

Answer 2

就業規則等で退職の申し出期間が決まっているならそれに従うのが筋ってもんですし、就業規則は守りなさいと労基法でも言ってます。
就業規則で決まってないなら２週間が期限を定めていない雇用契約の日給月給制などでの法定の通告期間です。
それらより早く辞めたければ交渉するしかありません。

休職って、いつまでも無期限に休職させてくれるもんじゃないので、休職期間の最大って言うのも決められているかもしれません。それを超えて復帰できない場合は自動的に退職という規定になっているところは少なくありません。

まずは、メールで「復帰の見込みが立たないのでこのまま退職したいと思うので話し合いをしたい。ついては出社するのは体調的に無理なので自宅又は自宅近くまで来ていただけないでしょうか？」などと申し出て相談しましょう。